Um die Ziele von Azubifit zu erreichen, müssen die Inhalte durch eine angemessene Methodik vermittelt werden. Folgende Techniken verwenden wir im Rahmen des Programms:

1. Informieren:

   Impulsreferate, kontinuierliches E-Learning (Azubifit-Plattform), Einzel- & Gruppenarbeiten

2. Aufnehmen:

   moderierte Gruppendiskussion, Einzel- & Gruppenarbeiten, E-Learning, Wiederholungen, Selbstlernphasen

3. Anwenden:

   „on-the-job“-Transfer, Entspannungs- & Bewegungsübungen, Rollenspiele, Verhaltenstraining, Einzel- & Gruppenarbeiten

4. Reflektieren:

   quantitative Evaluation (Fragebögen), qualitative Evaluation & Reflexion (Gruppendiskussion), Ergebnispräsentation, Vernissagen

Nachhaltigkeit

Wir sind uns bewußt, dass nachhaltiger Erfolg in der Gesundheitsförderung nicht durch punktuelle Wissensvermittlung in einzelnen Seminaren zu erreichen ist. Deshalb ist das Azubifit-Programm als kontinuierlicher Prozess über die drei Lehrjahre konzipiert.  Dabei wird auf eine breite Palette von Vermittlungsformen auch außerhalb der Seminare zurückgegriffen. Die Azubis erhalten Unterstützung durch:

1. die Ausbilder als Multiplikatoren,
2. monatliche Newsletter,
3. die Online-Plattform mit Diskussionsforum,
4. den Rekurs auf die Inhalte vorangegangener Programmteile.