Das Azubifit-Programm erblickte bereits 1991 das Licht der Welt. Über die Jahre hinweg hat es selbst eine gute Ausbildung genossen und konnte schon viele Erfolge feiern. Da eine gute Ausbildung aber eigentlich nie so richtig abgeschlossen ist, wird es beständig weiterentwickelt, um immer noch ein Stückchen besser zu sein.

• 1991: Im Rahmen seiner Magisterarbeit entwickelt Christian Weigl ein Programm für "Gesundheitsbildung am Arbeitsplatz"
• 1993: Das Programm erhält im Rahmen des "Wettbewerbs der Lehrmittel für Unterricht und Ausbildung zur Vermeidung von Gefahren für Gesundheit und Sicherheit" eine Auszeichnung durch die Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS)
• 1993 bis 1996: Das Programm wird mit wachsendem Erfolg umgesetzt. Im Zuge des zunehmenden öffentlichen und medialen Bewußtseins für die Themen Prävention und Gesundheitsförderung rückt auch Azubifit in den Fokus der Aufmerksamkeit. So berichtet zum Beispiel die Mittelbayerische Zeitung am 11.05.1993 über 'eine "sinnvolle Investition" in das Risikobewußtsein', die die BMW-BKK im Regensburger Werk tätige: Azubifit. Zu den Kunden gehören - oftmals unterstützt durch (Betriebs-)Krankenkassen - u.a. BMW, SEL Alcatel, Schottglas, KRONES, Hoechst, KSB, Miele und viele kleinere Unternehmen.
• 1996: Die Bundesregierung kippt die Verpflichtung von Krankenkassen zur Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen (Prävention). Dies führt auch zu einer Verschlechterung der Geschäftslage für Azubifit. Erst mit der Gesundheitsreform 2000 wurden „Prävention und Selbsthilfe“ wieder zu einem Auftrag der gesetzlichen Krankenversicherung.
• ab 1999: Ausdehnung des Programms vor allem über den Raum Ostwestfalen/Lippe; beständige Weiterentwicklung der vorhandenen Bausteine, Neuentwicklung der Bausteine Prüfungsvorbereitung, Konfliktmanagement und Psychologie der Arbeitssicherheit
• 2005: Ausweitung der Kommunikationsreichweite des Programms durch Entwicklung und Einsatz neuer Medien. Mit Lehr-CD, Newsletter, Virtual Classrooms und dem Internetauftritt azubifit.com werden neue Wege beschritten.
• ab 2005: Abschluss von Rahmenverträgen mit Kooperationspartnern wie der Deutschen BKK und E.On Westfalen-Weser
• 2007: Mit dem Aufbau des Gesundheitsportals azubifit.com wird eine Plattform bereitgestellt, die Gesundheitsförderung auch weit über ein Seminar hinaus interaktiv erfahrbar machen soll.

Das Azubifit-Programm kann also auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurückblicken. Es wurde sich wandelnden Anforderungen immer aufs neue angepasst. Denn das ist gesund.